NEW STEP BY STEP MAP FOR ثقافة العمل الجذابة

ألينا مديرة هندسية تشرح ألينا قائلةً إنه مهما بلغ انشغالها بالعمل، فهي تصغي باستمرار إلى الأفكار الجديدة، وتبقى منفتِحةً على إجراء لقاءات مع موظفيها. تذكَّر أنه بينما قد تجد صعوبةً لدى التفكي

- السبب الأول الذي يجعل الموظفين يتركون عملهم ليس المال أو الراتب الضئيل، ولكن سوء المعاملة التي قد يتلقونها من مديرهم المباشر.أن نعطيهم مسؤوليات مختلفة : علينا إظهار الثقة للموظفين الأكفاء م�

وعن الوظائف الرئيسية للنظام الجديد قالت ميناآيتك أنه يعمل على شبكة الإنترنت ويساعد في الإدارة المركزية للوقت الحقيقي، كما يساعد المستخدمين في الحصول على البيانات من الفروع المختلفة وتحليلها

- التدوين الضيف والمقابلات: نمّ جمهورك ومصداقيتك من خلال المساهمة في مدونات ووسائل إعلام ذات صلة.إذا كان لديك وقت قصير وليس لديك العديد من الموارد المتاحة من جانبك ، فيمكنك أيضًا استيراد الدور�